ヒューマンリライトケア

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株式会社ヒューマンリライトケア／アデリーケアは、
一体感をもって、安心して働ける、成長を後押しできる事業所をめざしています。

公的な職務従事者として自覚をもちながら、お客様の身近な存在となれるよう
様々な研修・教育・指導の機会を作っていきます。

介護業界の次の世代に向けて、自信をもって認められる介護職員を目指します。
きちんと上を目指せる評価制度を確立し、介護業界・介護職に夢が持てる土壌を構築します。

1 「地域包括ケアシステム」の一翼を担う。
1 「地域包括ケアシステム」の一翼を担う。
自宅で介護を受けながら暮らすということは訪問介護（ホームヘルパー）だけが支援するのではなく、
ご家族や他事業所が深く関わっていきながら広い視点での支援を行っていきます。
ご利用者様を取り巻く様々な環境・状況を踏まえつつ、より良いサービスを提供できるよう、
私たちにしかできないことを考え、真摯（しんし）に取り組んでもらえたらと思います。
1 「地域包括ケアシステム」の一翼を担う。
2 アデリーケアが目指す『安心・的確、そして "あたりまえ"』

「介護保険制度への知識があり、安心して任せられる介護職」となれるよう
会社全体でしっかりサポートをしていきたいと考えています。

一人一人異なる生活環境だからこその難しさ、葛藤はありますが、支援していく中でゆっくり会話をしながら
親身になってサービスを提供でき喜んでもらえるやりがいを訪問介護では特に感じられると思います。
私たちは『 期待以上のサービスを"あたりまえ"に提供して、自宅で長く安心して過ごせるように
身近に支援できること 』 を目指します！

私たちと一緒に在宅介護に興味があり、高齢者と身近な関係で支援をしていきたい、
関わっていきたいという気持ち・思いがある方であれば介護職の経験等なくても歓迎します！

3 「研修・目標設定」＋「叱咤激励」＝「成長」
3 「研修」＋「目標設定」＋「コミュニケーション」＝「成長」
アデリーケア では、毎月開催の定期的な"全体研修"と随時行う"個別研修"、"OJT研修"、
そして、三カ月ごとの"目標管理面談"、そしてメンターなどのフォロー体制を通して、安心して成長できるような取り組みを行っています。
また、家族経営のようなアットホームな事業所で社長もスタッフも身近な関係でいるのが自慢です。
はじめは、現管理者の代表が管理者・サービス提供責任者の業務をしっかりとサポートいたします。
介護の現場に入りつつ、務を覚えてもらいながら、慣れてきたら様々な外部の研修や地域の交流会にも
参加してもらい、地域での関わりを増やしてもらいたいと考えています。
訪問介護の職種が初めて、資格をとってすぐという方も多く働かれています。未経験の方でも安心してください。
訪問介護への会社の思いからサービス内容、事業所業務の基本までじっくりと学んで吸収していって下さい！
4 介護職としての魅力、語れる人を育てます。
4 介護職としての魅力、語れる人を育てます。
社長自身もヘルパーとして一緒に動いています。
高齢者と身近な関係で支援ができる「在宅介護」に興味があり、
その職種に関わっていきたいという気持ちがあれば介護職の経験等なくても歓迎します！
経験を積んでさらに上を目指していきたい、という方ももちろん歓迎します！
頑張っている方には介護職の上位資格の取得を無料で取得できるよう支援をしていきます。
職員・社長がともに現場を知っているからこそ、同じ目線でサポートしていきます！
一緒に事業所を盛り立てていきましょう！

（社長 田近 より）
「私は施設介護から在宅介護へと転進しました。在宅介護の難しさは多々ありますが、
利用者ご本人だけでなくご家族の支えまでも身近に行えるというのはやりがいがあります。
また、様々な地域の方々との出会いからヨコのつながりが多くなったのは本当に励みになっています。
管理者になると地域の様々な施設・事業所とも交流が多くもてるので良い刺激を沢山得られると思っています。」

＜短期インターンシップ（3日間）＞

～～訪問介護という仕事を通して、最新の介護技術・業界の今後について学べます～～
訪問介護員としてご自宅に暮らされる方への介護サービスを実際に見ていただき、業務内容を体感して頂きます。
また、事務所内で代表による介護業界の今後の動向、自社の今後の展望について、 理念等お伝えしていきながら、変革している介護業界で今求められる人物像、仕事に就かれる際に必要な知識・考え方について明確にしていきます。詳細は下に記載してあります。

＜勤務地＞
アデリーケア 練馬事業所
〒177-0041 東京都練馬区石神井町4-3-15 カーサ・ヴェルデ石神井公園1F
西武池袋線　「石神井公園駅」　徒歩2分

居宅介護支援事業所　管理者（正社員）

雇用形態 正社員
応募資格 主任介護支援専門員
※ケアマネジャー経験5年以上
仕事内容 居宅介護支援事業所の管理者をお任せします。

・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務
アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。
・要介護認定調査

その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、
地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。
給与 月給　335,000円　～　430,000円
（※想定年収　4,525,000円　～　5,855,000円）
※試用期間3ヶ月（同条件）

役職手当：25,000円～
職務手当：30,000円～
資格手当：主任介護支援専門員20,000円
通勤手当：上限20,000円／月
調整手当：各種処遇改善加算を計上して支給
勤務時間 9:00～18:00（休憩 1時間）
※ご利用者やご家族の都合により遅い時間までの勤務となる場合は
時間をずらしての出勤にする等、時間調整をしてもらうことがあります。
休日 週休2日制（土日祝休み）
夏期休暇（7～9月で3日間）、冬季休暇（年末年始5日間）
有給休暇（時間休、半休が可能）
ボランティア休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇 昇給あり：年2回（4月・10月）
賞与あり：年2回
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
研修受講支援、資格取得支援制度
各種宿泊施設・映画館チケット等割引
自転車通勤可、電動自転車貸与
キャリアアップ支援
iPad貸与
採用担当者より 地域に根差して10年間、訪問介護事業とともに居宅介護支援事業を行ってきましたが、
現在、居宅介護支援事業所が休止中となっていたため、新たにケアマネジャーの経験を
積まれた方に管理者をお任せして、更なる地域福祉への貢献を図っていきたいと考えて募集を行わせて頂きました。
歓迎要件 ・人と接することが好きな方
・相手の立場になって物事を考えることができる方
・協調性をもって一体となって取り組める方
・向上心があり会社と一緒に成長していきたいと考えている方

何よりご利用者やご家族の思いや悩み、要望などについてきちんと向き合い、
コミュニケーションをとることを大切にされている方をお待ちしています。

総合職（訪問介護・育児支援）

雇用形態 正社員
応募資格 不問（無資格の方は勤務しながら資格の取得を行って頂きます。費用は会社負担）
※ホームヘルパー2級（介護職員初任者研修修了）以上の方は、資格手当あり
仕事内容 ◇訪問介護員として、ご利用者様の自宅に訪問して頂き、ケアプランや個別計画に沿ったサービスを行います。
◇身近で親身な態度でコミュニケーションをとっていくことで、普段なかなか言えない生活上での悩みや要望などが引き出されていきます。

≪家事代行サービスや育児支援など幅広いサービスに携わって頂きます≫

また、会話を通して気分転換を図ってもらうとともに、何気ない要望を介護保険などの公的なサービスだけでなく、様々なサービスにつないでいく役割も担っています。

※訪問先まで自転車移動となります。
※遠くても30分程度で移動できる範囲に伺い、ご自宅に住まわせる高齢者や障害者、お子さんなどの身の回りの手伝いや支援を行っています。
給与 月給：296,500円～540,500円
（給与例）
勤続2年目（サービス提供責任者） 月給 367,500円
勤続4年目（管理者） 月給 442,500円
勤務時間 9:00～18:00（休憩 1時間）
※訪問時間に応じ、勤務時間を変更する場合あり
休日 日曜と、平日のいずれか1日　＜週休2日制＞
夏季休暇（7～9月で3日間）、冬季休暇（年末年始12/30～1/3 ）
その他法定休暇（産休、育休、介護休暇など）
待遇 昇給年２回（定期的な面談を通して目標設定、人事評価を行います、4月・10月に昇給機会あり）
賞与年２回、交通費支給（上限20,000円/月）、資格手当、有給休暇
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険）
研修（初任者・現任者・OJT他、毎月開催の全体研修、外部研修への参加無料）
福利厚生（各種宿泊施設・映画館チケット等の割引）あり
自転車通勤可
採用担当者より 資格だけお持ちの方、未経験の方でも安心して働けるようサポートします。
訪問介護が不安な方は同行訪問（OJT研修）をどの訪問先でも繰り返し行っています。また、
全体研修は2ヶ月に1度、実施して様々な介護に関わる内容を学んでもらっています。
働いた分、しっかり評価されるスタッフの評価制度を整えています。
頑張り次第で役職についたり半年間で給与をアップさせることができます。
3ヶ月ごとに面談を行い、どういう取り組みを行いたいのか、スタッフ一人一人の思いをしっかりと聞いていきます。
一人ひとりに合った目標設定を行い、着実に成長できるよう教育していきます。

介護職（訪問介護・育児支援／常勤）

雇用形態 パート
応募資格 不問（無資格の方は勤務しながら資格の取得を行って頂きます。費用は会社負担）
※ホームヘルパー2級（介護職員初任者研修修了）以上の方は、資格手当あり
仕事内容 訪問介護員として、ご利用者様の自宅に訪問して頂き、ケアプランや個別計画に沿ったサービスを行います。
身近で親身な態度でコミュニケーションをとっていくことで、
普段なかなか言えない生活上での悩みや要望などが引き出されていきます。
会話を通して気分転換を図ってもらうとともに、そうした要望を
介護保険だけでなく、保険外サービスなどにつなげる役割も担っています。
その他、訪問時以外は事業所内にてパソコン入力や書類作成等の介護事務全般についても携わっていただきます。
徐々にサービス提供責任者の業務補助にも関わるようになっていきます。
給与 時給 1,600円～2,120円
勤務時間 9:00～18:00の間で週2日、1日3,4h～OK！
※勤務時間帯や曜日等は応相談！ 平日のみ、午前中のみ等の勤務も可能です。
休日 年末年始5日間（12/30～1/3）
待遇 昇給年2回（定期的な面談を通して目標設定、人事評価を行います、4月・10月に昇給機会あり）
報奨金年2回、交通費支給（上限20,000円/月）、資格手当、有給休暇
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険）
※勤務時間数に応じて社会保険加入
研修（初任者・現任者・OJT他、毎月開催の全体研修、外部研修への参加無料）
福利厚生（各種宿泊施設・映画館チケット等の割引）あり
自転車通勤可

登録ヘルパー（非常勤）

雇用形態 パート
応募資格 介護職員初任者研修受講、ホームヘルパー2級以上
※ 未経験や初心者の方、歓迎します。
仕事内容 直行直帰での勤務となります。一週間の訪問先をシフトで決定、
毎週同じ担当のご利用者様の自宅に定期的に訪問して頂きます。
訪問介護員として、ケアプランや個別計画に沿ったサービスを行います。
身近で親身な態度でコミュニケーションをとっていくことで、
普段なかなか言えない生活上での悩みや要望などが引き出されていきます。
未経験や介護に不安な方は家事を中心とした支援から徐々に慣れて頂きますのでご安心下さい。
給与 時給：身体2,150円～　／　生活1,610円～
勤務時間 8:30～20:00　の間の1時間以上の勤務からOK！！
週1日からの勤務が可能です。お気軽にご相談して下さい。
（例）週2回、午後のみ2時間の勤務　などでも全く問題ありません！
待遇 時給：早朝夜間、日曜出勤 25％UP
資格手当（介護福祉士所持の方は、時給30円アップ）
別途、月50時間～勤務された方には、5,000円～手当として支給します。
100時間～勤務された方には、計15,000円お支払します。
交通費全額支給（規定内）、
研修（初任者・現任者・OJT他、毎月開催の全体研修、外部研修への参加無料）
※研修参加の方には研修時給（940円）お支払いたします。

短期インターンシップ

職種・部門 訪問介護員・事務／介護事業部
給与 時給 1,113円以上
交通費別途支給
勤務時間 9:00～17:30の間で、4時間以上
実習地 東京都練馬区石神井町4-3-15カーサ・ヴェルデ石神井公園1階
身に付くスキル コミュニケーションスキル（積極的傾聴・反復 他）
待遇 制服貸与、介護資格取得補助（希望の方は当社が費用負担します）
応募条件 インターンシップ実施時に大学または大学院に在籍し、インターンに最低 2日間の参加が可能な方。
学部・学科・学年は一切問いません。
応募方法 随時受付中
その他 エントリーシートに記載いただいた個人情報は、インターンシップ参加者の選考、参加者決定後の受入れ準備および期間中の事務手続き以 の目的には使用いたしません。
また、いただいた個人情報は使用目的を達成した後、当社で責任をもって処分いたします。
弊社インターンシップは、就業体験の提供を目的としており、採用活動には一切関係ありません。
個人情報保護のため、守秘義務についての契約書を交わさせていただきます。

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